HR-adviseur (0,8–1,0 fte)

Tijdelijke vervanging | circa 9 maanden | Startdatum in overleg, december of januari

Servicebureau in Sneek

Bij KyK Scholen geloven we in durven, leren en groeien. We bieden ruimte aan zowel onze leerlingen als onze medewerkers om samen op avontuur te gaan. Achter de schermen, op het servicebureau, zorg jij voor een stevige basis waarop wij kunnen bouwen! Met ruim twintig collega’s ondersteunt het servicebureau onze scholen op het gebied van HR, marketing & communicatie, huisvesting, ICT en finance. Zo kunnen de scholen zich richten op waar het écht om draait: goed onderwijs.

Mijn HR-stoel is straks even vrij. Neem jij ’m tijdelijk over?

Hoi! Wat leuk dat je geïnteresseerd bent in deze, al zeg ik het zelf, superleuke functie. Mijn naam is Jente en ik ben HR-adviseur bij KyK. Ik ben zwanger en ga binnenkort met verlof. Daarom zoek ik iemand die mijn rol tijdelijk overneemt. Want onze 30 scholen draaien natuurlijk gewoon door en het HR-werk ook. Misschien ben jij dat wel?

Dit ga je doen

Jouw rol: stevig adviseren, scherp blijven en vooruitkijken
Samen met een HR-collega vorm je de HR-afdeling van KyK. Je adviseert schooldirecteuren, de bestuurder en het servicebureau over uiteenlopende personele vraagstukken, van verzuim, formatie en functioneren tot arbeidsrecht en arbeidsvoorwaarden. Bij complexe situaties denk je mee over de aanpak, sluit je waar nodig aan bij gesprekken en help je directeuren en bestuurder om zorgvuldige keuzes te maken.

In de praktijk betekent dit:

  • Stevig advies: Je verbindt wet- en regelgeving en HR-beleid met de praktijk. Je weegt verschillende belangen zorgvuldig af en kijkt naar wat juridisch, organisatorisch én menselijk klopt.
    Beleid & samenhang: Je bewaakt de eenduidige toepassing van het HR-beleid binnen onze scholen en houdt zicht op instroom, uitstroom en vacatures. Samen met HR organiseer je de werving en selectie en voer je sollicitatiegesprekken.
    Ontwikkeling & vooruitkijken: Je volgt ontwikkelingen op het gebied van bijvoorbeeld vitaliteit, AI, de arbeidsmarkt en de cao. Je adviseert de bestuurder over HR-vraagstukken en ontwikkelingen op langere termijn.
    Continuïteit & kwaliteit: Je bouwt voort op de bestaande visie, kaders en werkwijze. Je houdt lopende dossiers, adviezen, besluiten en afspraken zorgvuldig bij en zorgt ervoor dat het werk inzichtelijk en goed overdraagbaar blijft.

Wie zoeken wij?

Een ervaren HR-adviseur (bij voorkeur zzp) die stevig in zijn of haar schoenen staat en snel doorziet wat er écht speelt. 
Je beschikt over actuele kennis van HR, arbeidsrecht en wet- en regelgeving. Je neemt zelfstandig positie in, weet wanneer afstemming nodig is en combineert scherpte en zakelijkheid met inlevingsvermogen, humor en relativeringsvermogen. Ervaring in het onderwijs is mooi meegenomen, maar geen must.

Wat bieden wij jou?

Een betekenisvolle functie waarin je écht verschil maakt voor onze medewerkers, directeuren en scholen.
Een brede HR-adviesrol waarin je schakelt tussen dagelijkse vraagstukken en ontwikkelingen op organisatieniveau.
Een tijdelijke aanstelling van 0,8–1,0 fte voor circa negen maanden.
Arbeidsvoorwaarden conform de CAO PO.

Enthousiast?

Lijkt het je leuk om tijdelijk mijn stoel én het HR-werk binnen KyK over te nemen? Dan ontmoeten we je graag! We zijn benieuwd naar wie je bent, wat je meebrengt en hoe jij naar HR kijkt.
Wil je eerst meer weten? Neem gerust contact met mij op via jente.bulthuis@kykscholen.nl 
Wie weet tot snel!

30

Scholen

492

Medewerkers

5

Gemeenten